ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) НА 2022 ГОД

Управлять компанией любого размера непросто, и уж точно это не работа одного человека. Есть много функций, которые должны работать бесперебойно, чтобы бизнес начал приносить прибыль. Все сложные бизнес-процессы не могут работать сами по себе; им нужны квалифицированные люди, чтобы управлять ими.

Ваши сотрудники являются неотъемлемой частью вашей компании. Для бесперебойного ведения бизнеса между менеджерами и сотрудниками вашей организации должна быть четкая линия связи. Именно здесь возникает потребность в программном обеспечении для управления персоналом.

В этой статье мы рассмотрим 10 лучших программ для управления персоналом, а также следующие…

< strong>Советы:

• Пользовательский интерфейс программного обеспечения должен быть привлекательным и простым в использовании. Все его функции должны быть доступны для пользователей.
• В нем должны быть функции, которые помогают повысить вовлеченность и производительность сотрудников.
• Инструмент должен предлагать своим пользователям надежную и безопасную базу данных сотрудников для ведения записей. Эти данные должны быть легко доступны с помощью фильтров.
• Они должны позволять сотрудникам и руководителям своевременно давать и получать отзывы.
• Они должны быть гибкими и соответствовать вашему бюджету.

Что такое управление персоналом?

Управление персоналом — это набор политик, которым следуют при найме, обучении и удержании новых талантов, чтобы обеспечить бесперебойную работу организации. Это широкая тема, которая охватывает развитие, организацию, решение проблем и рост сотрудников в бизнесе. Это может иметь большое значение между плохим, средним, хорошим и отличным опытом работы сотрудников. Управление?

5 принципов управления персоналом: создавать, понимать, общаться, сотрудничать и противостоять. Он составляет основу практического подхода к управлению людьми. Хотя каждый элемент важен сам по себе, все они взаимосвязаны и поддерживают другие.

Что такое самые важные навыки управления персоналом?

• Укрепление доверия. Когда дело доходит до командной работы, построение доверия является важнейшей способностью управления людьми. Менеджеры, которые внушают доверие, заставляют членов команды поверить, что они их поддерживают, и позволяют им исследовать опасности в рамках разумных целей.
• Сочувствие: Будь то подготовка к работе, делегирование задач, общение или предоставление обратной связи, эмпатия — это навык, без которого менеджеры не могут обойтись. Это способность быть в состоянии не только поставить себя на место другого человека, но и иметь возможность видеть мир с его точки зрения и понимать его мотивы, страхи, проблемы и сильные стороны. Активное слушание открывает путь к большей эмпатии, позволяя заглянуть сквозь социальные и специализированные фасады, которые мы часто надеваем.
• Оценка: Умение ценить — это действительно навык, которым нужно овладеть. Важным элементом работы с людьми является похвала и вознаграждение за хорошо выполненную работу. Это влияет на то, как каждый сотрудник видит свою работу и результаты своих усилий, а также на то, как компания в целом делает шаги и реагирует на успех. Процедура оценки может привести к культуре оценки в офисе, что повлияет на опыт сотрудников.
• Поиск знаний: В мире, где правят данные, сила — это знания. Для менеджера по персоналу доступ к идеальной информации так же важен, как и то, что вы решите с ней делать.

Что такое система управления персоналом?

Системы управления персоналом помогают предприятиям упростить управление персоналом, эффективно объединяя всех сотрудников и менеджеров в рамках одной мощной системы. Этот инструмент гарантирует отсутствие пробелов в общении между членами команды и менеджерами. Он назначает задачи и отслеживает цели, предоставляет исчерпывающие отчеты о производительности и реализует стратегии, помогающие сотрудникам улучшать или развивать новые навыки.

Без мощного программного обеспечения для управления персоналом ваши сотрудники не смогут управлять своими рабочими нагрузками и отслеживать свою производительность. , быть организованными и быть на связи с руководством, а также всегда оставаться приверженными своей работе.

Каковы функции программного обеспечения для управления персоналом?

При использовании программного обеспечения для управления персоналом крайне важно искать правильные функции. Особенности будут определять, насколько эффективно приложение. Вот некоторые из основных функций программного обеспечения для управления персоналом.

Основные функции управления персоналом

Основная функция программного обеспечения для управления персоналом — предоставить центральную базу данных, содержащую записи для сотрудников. прошлое и настоящее.

Данные должны включать:

• личную информацию о сотруднике
• Опыт работы
• Переход
• Профили работы
• Повышение заработной платы и продвижение по службе
• Льготы для здоровья

Управление заработной платой

Программное обеспечение для управления персоналом должно обеспечивать следующее:

• Расчет заработной платы сотрудников
• Управление депозитом
• Пересмотр заработной платы
• Расчет пособий
• Отслеживание заработной платы и т. д.

Управление отпусками и посещаемостью

Он упрощает общение между отделом кадров и сотрудниками, а также способствует эффективному управлению.

Функция планирования

Еще одна замечательная функция программного обеспечения для управления персоналом — возможность использовать функцию планирования. Это поможет менеджеру планировать встречи, обучение, конференции и многое другое.

Каковы преимущества Программное обеспечение для управления персоналом?

Программное обеспечение для управления персоналом позволяет вам отслеживать ваших сотрудников. Одной из наиболее важных функций этих инструментов является то, что они помогают вам управлять своей заработной платой. Когда вы нанимаете новый персонал, обновляете существующий персонал или увольняете работников, вы хотите убедиться, что платите им вовремя. Вы даже можете отслеживать их почасовой заработок и бонусы, а также следить за их продажами в разделе налога с продаж в местном правительстве.

Как известно, HR – это сердце любой компании. Независимо от характера вашего бизнеса, независимо от того, насколько хорошо вы им управляете, без надежного программного обеспечения для управления персоналом отдел кадров никогда не сможет предоставлять услуги и опыт, которые он, как известно, предоставляет на протяжении многих лет.< р>Программа Good People Management поможет вам отслеживать новые навыки и знания, которые ваши сотрудники приобретают каждый день. По мере роста вашей компании вам неизбежно потребуется нанимать новых сотрудников, а отслеживание всех их учетных данных может занять много времени. Используя мощную программу управления персоналом, вы можете легко отслеживать всех новых сотрудников, обучение и посещенные семинары, а также новые навыки и знания, которые внедряются в вашу рабочую силу.

Список программного обеспечения для управления персоналом

У нас есть полная оценка 10 лучших программ для управления персоналом на рынке. Если вы торопитесь, вот краткий список лучших вариантов.

Если вы хотите ознакомиться с нашим углубленным анализом, продолжайте читать.

№1. Тракстар

Trakstar — это полностью автоматизированная облачная платформа, которая помогает вашей компании управлять отзывами, целями и отзывами. С помощью этого инструмента вы можете создавать индивидуальные формы оценки, устанавливать цели SMART, а также создавать гибкие рабочие процессы для удовлетворения потребностей вашего предприятия. Реализация индивидуальна для вас.

Trakstar следует мантре «Keep It Simple». Он четкий, лаконичный и может расширяться в зависимости от потребностей вашей организации. Он предлагает удобное и удобное для удаленного доступа программное обеспечение для оценки сотрудников.

С Trakstar вы можете легко вернуть лучших сотрудников к работе! Интеллектуальные возможности отчетности Trakstar позволяют отображать производительность через призму одной простой панели инструментов. В результате вы получаете возможность предпринять ключевые действия для преобразования вашей организации.

Это программное обеспечение также можно использовать для поиска лучших сотрудников с помощью усовершенствованной системы отслеживания кандидатов. Trakstar позволяет менеджерам проводить запланированные опросы вовлеченности, результаты которых можно использовать для мотивации и удержания лучших сотрудников. Он стремится предоставлять полные и простые в использовании решения как для руководителей, так и для сотрудников.

Он предоставляет полные, простые в использовании решения как для менеджеров, так и для сотрудников. Платформа Trakstar позволяет менеджерам легко общаться со своими сотрудниками, предоставляя им быстрый доступ к данным и всестороннюю обратную связь, которая позволяет им принимать обоснованные решения об обучении, наборе персонала и инициативах по повышению эффективности.

Это очень полезно. для создания проактивной организационной культуры и включает в себя надежные функции, такие как управление оценкой, отчетность, рейтинг эффективности, управление целями и т. д.

Возможности:

• Неограниченный, обзоры эффективности в Интернете
• Интеллектуальные автоматизированные рабочие процессы и уведомления
• Специальный анализ
• Ключевые показатели эффективности
• Пользовательские формы проверки
• Готовые к использованию отчеты о производительности

Вердикт:

Trakstar — это выдающийся инструмент обратной связи с сотрудниками, разработанный для помощи организациям и специалистам по персоналу в управлении оценкой эффективности и отчетами о производительности. Этот высокомасштабируемый инструмент корпоративного уровня позволяет анализировать сотрудников во всей организации с помощью таких мощных функций, как автоматизированное управление производительностью, всесторонняя обратная связь в режиме реального времени, автоматическое управление целями, управление командой, показатели признания и многое другое.

Цены.

Свяжитесь с ними, чтобы узнать цену. Trakstar предлагает бесплатную пробную версию и живую демонстрацию от реального человека.

#2. Решетка

Это облачное программное обеспечение для управления персоналом для специалистов по кадрам. Основные функции Lattice включают анализ производительности и управление целями.

Он автоматизирует многие процессы, которые раньше были утомительными и отнимали много времени, например управление талантами, местоположением и бюджетированием. Lattice предлагает функцию обратной связи на 360 градусов, которая позволяет руководителям анализировать эффективность работы конкретного сотрудника.

Он позволяет пользователям назначать задачи для сотрудников и отслеживать эти задачи до тех пор, пока они не будут выполнены. Команды могут просматривать все выполняемые задачи с помощью графиков производительности. Lattice постоянно напоминает сотрудникам компании о необходимости заполнить отчеты о производительности.

Возможности:

• Визуальные отчеты с большим объемом данных
• Управление эффективностью
• Установка, отслеживание и управление целями
• Отслеживание эффективности
• Простая интеграция с другим программным обеспечением

Вердикт :

Вы можете настроить программное обеспечение в соответствии с уникальными потребностями вашего бизнеса.

Цены:

Свяжитесь с ними, чтобы получить предложение. Lattice предлагает бесплатную пробную версию и демонстрацию.

#3. Веселый

Leapsome — еще одно отличное программное обеспечение для управления персоналом, которое объединяет различные функции, включая управление производительностью, всестороннюю удовлетворенность сотрудников, вовлеченность и рост сотрудников. Эта платформа предоставляет несколько инструментов для согласования, помощи и поощрения сотрудников, включая, среди прочего, четкую цель и контроль OKR, всесторонние обзоры производительности, индивидуальное обучение производительности, адаптацию сотрудников и признание. С помощью этого инструмента вы можете проверять свою команду, поддерживать ее благополучие и повышать вовлеченность.

Это также помогает управлять заработной платой, отслеживать вознаграждения сотрудников и лучше понимать персонал вашей компании. Leapsome предоставляет ИТ-руководителям возможность связывать бизнес и их ключевых сотрудников, таких как генеральные директора и менеджеры. Платформа также связывает бизнес со своими клиентами и обеспечивает обзор операционной деятельности в режиме реального времени. Это помогает компании следить за здоровьем и благополучием своих сотрудников. Это делается с помощью системы отслеживания Easy Analytics.

Возможности:

• Облегчает персонализированное управление обучением
• 360-градусное управление
• Проверки эффективности
• Полностью автоматизированные процессы
• Мгновенная обратная связь и похвала
• Встречи один на один в простой в использовании платформе.

Вердикт:

Это первое в линейке программных решений для планирования ресурсов предприятия, которое полностью соответствует потребностям вашего бизнеса. Он предоставляет менеджерам автоматизированную систему, которая способствует вовлечению сотрудников.

Цены:

Свяжитесь с ними, чтобы узнать цену. Цена начинается с 7 долларов в месяц.

#4. Zoho People

Этот инструмент предоставляет менеджерам интуитивно понятную платформу, которая направлена ​​на устранение пробелов в общении и способствует росту сотрудников, их благосостоянию и производительности. Zoho устанавливает виртуальные каналы связи, которые отслеживают важные обсуждения между сотрудниками, отделами и командами. На этой платформе вы можете делать все, от найма, адаптации и управления посещаемостью до отслеживания времени и обратной связи.

Система управления базой данных сотрудников Zoho People предоставляет инструменты, необходимые для простого управления собственной рабочей силой. При этом вы сможете: создавать рабочие группы и назначать им задачи; создавать или обновлять детали работы и оценки производительности; добавлять, редактировать и управлять вакансиями и задачами, управлять платежной ведомостью и т. д.

Возможности:

• Интеграция с электронной почтой
• Управление увольнением и увольнением
• Управление знаниями
• Разрешение конфликтов
• Постановка целей
• Управление эффективностью
• Управление временем и посещаемостью

Вердикт:

Zoho People — это превосходное облачное программное обеспечение для управления персоналом, предназначенное для автоматизации всех ваших кадровых процессов и сосредоточения внимания на самых важных активах вашей организации — ваших сотрудниках.

Цены:

Они также предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию.
ESSENTIAL HR — 48 ₹ за пользователя в месяц с годовой оплатой
PROFESSIONAL — 96 ₹ за пользователя в месяц с ежегодной оплатой
PREMIUM — 144 ₹ за пользователя в месяц с ежегодной оплатой
ENTERPRISE – ₹192/пользователь/месяц, оплачивается ежегодно
PEOPLE PLUS – ₹350/пользователь/месяц, оплачивается ежегодно

#5. Хибоб

Решение Hibob для управления персоналом (HRM) помогает повысить качество работы сотрудников и помогает компаниям привлекать, удерживать и вовлекать в работу современную рабочую силу с помощью инструментов взаимодействия и ресурсов, основанных на данных. Он обеспечивает 360-градусное представление о ваших сотрудниках, охватывая их полный график карьеры, деятельность, цели и достижения в обзоре производительности, предлагая вам инструменты для беспристрастного обзора.

Возможности:< ul>

Постановка целей

Вердикт:

Этот инструмент позволяет компании для управления обзорами производительности и предоставления данных и ценной информации о своих сотрудниках, менеджерах и командах. Эти данные позволяют вам отслеживать их прогресс и устранять любые проблемы на раннем этапе.

Цены:

Свяжитесь с ними, чтобы узнать индивидуальные цены.

< сильный>№ 6. Connectteam

Connectteam, новое решение для учета рабочего времени, предназначено для малого и среднего бизнеса. Он включает в себя несколько основных функций, которые могут помочь вам лучше управлять своей рабочей силой и приносить больше пользы вашим клиентам. Connectteam предлагает веб-приложение часов, доступное с любого ПК или ноутбука. Это комплексное, полностью настраиваемое решение, упрощающее общение сотрудников. Он помогает менеджерам отслеживать рабочее время сотрудников в проектах с помощью карт и GPS.

Этот инструмент помогает менеджерам назначать задачи сотрудникам и планировать смены. Connectteam также можно использовать для получения отзывов от членов команды в режиме реального времени. Он прост в использовании, настраивается и масштабируется.

Возможности:

• учет рабочего времени сотрудников
• планирование мероприятий на основе календаря
• Планируйте смены и назначайте задания
• Групповые беседы в чате

Вердикт:

Connectteam предлагает множество инструментов для общения, чтобы улучшить вашу повседневную деловую рутину, мгновенные обновления с или без комментариев, опросы сотрудников, ящики для предложений и многое другое. Это 100% настраиваемое решение. Этот инструмент превращает любой процесс, выполняемый ручкой и бумагой, электронными таблицами, текстовыми сообщениями или звонками, в полностью автоматизированный процесс.

Цены:

Бесплатно для 50 пользователей.
Эксперт – 159 долларов США в месяц
Расширенный – 79 долларов США в месяц
Базовый – 39 долларов США в месяц

#7. Gusto

Gusto — еще один отличный облачный инструмент управления персоналом, используемый для расчета заработной платы и отслеживания рабочего времени. Это может рассчитывать, а также подавать местные, государственные и налоги от имени менеджера, что упрощает процесс начисления заработной платы. Все это делается автоматически.

Пользователи должны настроить учетную запись и позволить программному обеспечению выполнять свою работу. Он будет управлять вашим процессом расчета заработной платы, отправлять обновления, генерировать налоговые квитанции, а также отслеживать данные ваших новых сотрудников, включая их налоговые вычеты из заработной платы. Кроме того, он также может выполнять проверки заработной платы и распределять выплаты между вашими сотрудниками. Все эти функции позволяют малым и средним предприятиям очень легко управлять своими платежными ведомостями.

В качестве решения для управления персоналом Gusto также может вести расчет заработной платы и рассылать отчеты вашим сотрудникам в любое время. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу менеджеры по персоналу могут легко создавать и распространять настраиваемые отчеты. Кроме того, это позволяет предприятиям быстро создавать свои отчеты для целей регистрации. Малым предприятиям не нужно беспокоиться о составлении отчетов вручную; им нужно делать это только в том случае, если им нужно собрать, отправить или сравнить данные.

Возможности:

• управление заработной платой
• Простая адаптация сотрудников
• Персонализированные отчеты
• Легкий доступ к данным о заработной плате

Вердикт:

Независимо от того, насколько мал ваш бизнес, он может извлечь выгоду из онлайн-расчёта заработной платы Gusto растворы для обработки. Этот инструмент довольно прост в использовании. Это полезно при расчете налогов и управлении льготами для сотрудников, такими как медицинское страхование.

Цены:

основной (для небольших предприятий, с простыми зарплатами, окладами и графиками выплат). – 39 долларов США в месяц
Полный (для растущих компаний, которые хотят создать выгодное место для работы) — 39 долларов в месяц
Консьерж (для занятых, заботящихся о соблюдении требований компаний, приверженных своим сотрудникам) — 149 долларов в месяц

#8. Рабочий день

Workday — это корпоративное облачное приложение для финансов, планирования и управления персоналом. Он предоставляет приложения для финансового управления, управления человеческим капиталом и аналитики организациям, начиная от среднего бизнеса и заканчивая крупными предприятиями. Он используется для полного управления жизненным циклом автоматизации рабочей силы в системе и легко связывает заявки на вакансию без персонала для внешнего выполнения в программном обеспечении.

Он имеет встроенную удобную панель инструментов, которая упрощает и упрощает задачи по подбору персонала и кандидатам. С помощью панели инструментов вы можете легко определить каждый тип кандидатов, таких как временные, контрактные, штатные, неполные, маркетинговые, исполнительные, административные, технические и другие таланты. Вы можете детализировать определенные категории, что помогает при поиске среди большого количества кандидатов.

Возможности:

• управление ресурсами
• портфолио. управление
• Оценка навыков сотрудников
• Управление компенсациями
• Управление календарем

Вердикт:

Workday предлагает своим клиентам надежную платформу управления талантами, отвечающую требованиям рекрутинговой индустрии. Компания также разработала ряд сопутствующих инструментов и услуг для дальнейшего повышения эффективности рекрутинга и общей практики найма. Это также оптимизирует рабочие процессы для найма, укомплектования персоналом, развития и сохранения вашего наиболее ценного ресурса.

Цены:

Свяжитесь с ними, чтобы получить предложение. Workday предлагает бесплатную пробную версию и демонстрацию.

#9. БамбукHR

BambooHR предлагает программное обеспечение для управления персоналом, одной из основных функций которого является управление персоналом. Компания BambooHR, основанная в 2008 году Райаном Сандерсом и Беном Петерсоном, занимается созданием индивидуальных систем управления персоналом, которые просты в использовании и обслуживании. Они считают, что у каждого сотрудника должен быть свой уникальный карьерный путь, и он всегда должен чувствовать себя связанным со своей работой.

С помощью этого программного обеспечения предприятия могут собирать, управлять и анализировать данные о сотрудниках. BambooHR можно использовать для адаптации, отслеживания рабочего времени сотрудников, управления платежной ведомостью, оплачиваемыми отпусками и т. д. вплоть до управления эффективностью.

Возможности:

• Настраиваемые информационные панели и Отчеты
• Автоматизированное управление отгулами
• Подробные отчеты
• Система отслеживания кандидатов
• Самообслуживание сотрудников
• Открытый API
• Глобальные настройки для многонациональных компаний

Вердикт:

BambooHR предназначен для того, чтобы помочь небольшим HR-командам снять рутинную работу со своих плеч, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на более важной работе. Его решение для управления персоналом идеально подходит для малого и среднего бизнеса. С BambooHR компании никогда не придется беспокоиться об упущенной возможности повысить свою общую эффективность и прибыльность.

Цены:

Свяжитесь с ними, чтобы получить предложение.

#10. PeopleSoft

PeopleSoft by Oracle — это решение SaaS с различными функциями. Эти функции включают глобальное управление человеческим капиталом, управление персоналом, предоставление услуг персонала и управление талантами. Его можно интегрировать для работы в Oracle Cloud. Это обязательный инструмент для многонациональных организаций для отслеживания доступности рабочей силы.

Возможности:

• Облако, SaaS и веб-интерфейс
• Управление аудитом
• Отслеживание соответствия
• Отслеживание затрат
• Управление запасами
• Управление техническим обслуживанием
• Управление поставщиками

Вердикт:

Он предназначен для решения самых сложных бизнес-процессов. Peoplesoft предлагает комплексные корпоративные решения. Это также помогает организациям повысить производительность своих сотрудников, повысить эффективность бизнеса и снизить общие затраты.

Цены:

Свяжитесь с ними, чтобы получить предложение.

#11. Productfolio

Productfolio — отличное программное обеспечение для управления продуктами, которое позволяет вашей команде создавать потрясающие продукты. Этот инструмент, созданный на основе лучших практик, предоставляет программное обеспечение для рабочих процессов продукта, позволяющее объединить и расширить возможности команды. Он поставляется с простыми в использовании инструментами, которые делают процесс управления продуктом ясным и легким.

Возможности:

• Определение стратегий.
• Управление идеями.
• Создайте портал обратной связи.
• Расставьте приоритеты возможностей.
• Создайте дорожную карту продукта.
• Планируйте выпуски, отправляйте работу в JIRA и отслеживайте статус.
• Управление выпусками и многое другое!

Цены.

Вы можете начать работу с Productfolio с 30-дневной бесплатной пробной версии. После использования, когда вам потребуются более продвинутые функции, вы можете обновить их по низкой цене. С профессиональным планом Productfolio (9 долларов в месяц) вы можете создавать неограниченное количество продуктов, приглашать неограниченное количество заинтересованных лиц, интегрировать JIRA и настраивать параметры.

Заключение

< p> Программное обеспечение для управления персоналом поможет вам в повседневных операциях вашего бизнеса. Его можно использовать для отслеживания сотрудников, проведения опросов и многого другого. Это одни из лучших программ для управления людьми, которые используются сегодня с точки зрения их пользовательского интерфейса, функций, цен и общей удовлетворенности клиентов.
TAG: qa

Еще об этом:

ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВЫМИ ПРОЕКТАМИ В 2022 ГОДУ 15 ЛУЧШИХ ПРОГРАММ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИТ-АКТИВАМИ В 2022 ГОДУ 16 ЛУЧШИХ ИНСТРУМЕНТОВ И ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЯМИ НА 2022 ГОД ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОТЕРИ ДАННЫХ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) НА 2022 ГОД ЛУЧШИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ ДЛЯ УСТРОЙСТВ ANDROID И IOS В 2022 ГОДУ ЛУЧШИЕ ПРОГРАММНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ CRM В 2022 ГОДУ (БЕСПЛАТНО И ПЛАТНО) ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ УСТРОЙСТВАМИ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) НА 2022 ГОД ЛУЧШИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ НА 2022 ГОД ЧТО ТАКОЕ WORK OS: ЛУЧШИЕ ПОСТАВЩИКИ WORK OS В 2022 ГОДУ