ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) НА 2022 ГОД

Вы ищете лучшее программное обеспечение для оценки эффективности?

Оценка эффективности – неотъемлемая часть любого бизнеса. Эффективность работника зависит не только от его работы, но и от обратной связи, которую он получает от работодателя. Оценка производительности предоставляет менеджерам информацию о способности сотрудника разрабатывать программы компании и следовать им. Для успеха бизнеса необходимо периодически оценивать эффективность работы своих сотрудников.

Для этого компании могут использовать программное обеспечение для оценки эффективности. В этой статье мы рассмотрим лучшее программное обеспечение для оценки эффективности.

Основные сведения о каждом инструменте перечислены ниже, но если вы спешите, вот краткий список лучшего программного обеспечения для оценки эффективности.

В этой статье мы рассмотрим список лучших инструментов для оценки эффективности. и следующее.

< /p>

Что такое оценка эффективности?

Оценка эффективности, иногда называемая аттестацией, оценкой или анализом развития сотрудников, представляет собой систематический способ объективного измерения и анализа эффективности работы человека. Это помогает определить сильные стороны и пробелы, которые необходимо устранить, чтобы повысить общую производительность и качество работы. Как правило, этот тип обзора включает в себя представление данных, относящихся к эффективности работы человека, а также объяснения того, почему эти данные важны и как их можно использовать для будущих улучшений производительности.

Разница: управление эффективностью и оценка эффективности

Что такое программное обеспечение для оценки эффективности?

Программное обеспечение для оценки эффективности помогает автоматизировать громоздкую и трудоемкую задачу регулярной оценки результатов работы сотрудников. Это значительно упрощает отслеживание менеджером целей и результатов работы сотрудника в течение заданного периода.

Программное обеспечение для оценки эффективности помогает предприятиям максимально раскрыть свой потенциал за счет использования таких методов, как оценка, обучение и оценка в организации.

Каковы функции программного обеспечения для оценки эффективности?

Отзывы в социальных сетях

Эта функция позволяет получать отзывы от отдела кадров команды, менеджеры и коллеги. Программное обеспечение может преобразовывать электронные письма в записи отзывов, упрощая повышение стандартов работы и выявление пробелов в производительности и достижений.

Проверка оценки

Программное обеспечение для оценки эффективности предназначено для упрощения процесса обзора. Следовательно, это программное обеспечение значительно упрощает составление обзоров производительности за счет правильной оценки достижений и проделанной работы. Пользователь может написать подробные обзоры оценки сотрудников.

Управление компетенциями

Это позволяет пользователям точно определить, какую работу выполняет работник. лучший в. Это упрощает назначение планов роста. Некоторое программное обеспечение имеет целую библиотеку компетенций, которая помогает в выполнении этих задач.

Управление целями

Используя программное обеспечение для оценки эффективности, пользователь может связать индивидуальные цели с целями организации. Это помогает быстро отслеживать, используют ли сотрудники наилучшие способы достижения успеха. Программное обеспечение для оценки?

Эффективное программное обеспечение для оценки эффективности позволяет ставить измеримые цели и отслеживать прогресс в их достижении. Имея эффективную систему для проведения оценок, оценки производительности и определения результатов, вы можете создавать и измерять цели, относящиеся к организации и в рамках вашего бюджета. Это также позволяет вам оценивать работу ваших ключевых сотрудников и определять возможности для улучшения.

Это позволяет вам эффективно управлять своими людьми, используя обратную связь от тестов оценки эффективности, чтобы определить, кто не достигает своих собственных целей. Это позволяет принимать корректирующие меры, такие как индивидуальная аттестация, групповая аттестация и обучение. Вы также можете делегировать обязанности и ответственность, налагать штрафы или применять последствия за плохую работу, а также давать бонусы и надбавки своим сотрудникам, когда вы видите, что их производительность улучшается.

Он обеспечивает постоянную обратную связь с вашими сотрудниками. С помощью эффективного программного обеспечения для оценки производительности вы можете легко измерить эффективность своего персонала, что даст вам ценную информацию о областях, требующих улучшения. Когда вы сможете увидеть области для улучшения в вашем персонале, вы сможете быстро решить эти проблемы, улучшив общую производительность команды и привлекая больше людей с навыками, необходимыми для достижения ваших целей. Это увеличение вовлеченности может помочь уменьшить количество ошибок и ошибок, которые вы совершаете при просмотре оценок эффективности своих сотрудников, тем самым экономя ваши деньги в долгосрочной перспективе. -программное обеспечение>Как выбрать лучшее программное обеспечение для оценки эффективности?

Инструменты комплексной проверки сотрудников

Программное обеспечение для оценки эффективности позволяет руководству хранить всю необходимую информацию о сотруднике в одном месте. 360-градусное мнение — еще один фантастический инструмент проверки сотрудников, который собирает информацию от коллег, клиентов, руководителей и менеджеров в одном месте. Это дает вам полное представление о человеке и его ценности для вашего бизнеса.

Постановка цели

Это жизненно важно, поскольку критерии лягут в основу отчетов, которые вы получаете для каждого работника. Кроме того, хорошо иметь четкие цели для ваших сотрудников, чтобы они могли полностью погрузиться в свою работу и добиться успеха.

Постоянное отслеживание эффективности

Для сотрудников работа является одним из важнейших аспектов их жизни. Непрерывное отслеживание производительности помогает им получить максимальную отдачу от своей роли и позволяет менеджерам и HR поддерживать точную, основанную на данных картину их прогресса. Если вы используете программное обеспечение для оценки эффективности, у вас всегда есть точка отсчета во время общения сотрудников и менеджеров. Кроме того, вы можете увидеть любые проблемы или выдающуюся производительность и оставить соответствующий отзыв.

Список программного обеспечения для оценки эффективности

Основные сведения о каждом инструменте перечислены ниже, но если вы спешите, вот краткий список лучших программ для оценки эффективности.

Если вы хотите ознакомиться с нашим углубленным анализом, продолжайте читать.< h3 id=h-1-trakstar>#1. Trakstar

Trakstar — одно из лучших облачных комплексных решений для управления эффективностью, которое помогает компаниям проводить оценку эффективности. С помощью инструмента оценки эффективности Trakstar менеджеры могут легко определить реальную ценность каждого сотрудника, наблюдая, как его производительность влияет на итоговую прибыль компании.

Это дает возможность просматривать оценки сотрудников, обучение и списки отпусков прямо на самом сайте. Программное обеспечение также может генерировать отчеты об отпусках, инструкции по рабочему процессу, рабочие запросы и хронологию сотрудников. Программное обеспечение генерирует чеки сотрудников мгновенно через указанный период времени. Он даже отслеживает задачи и рабочий процесс сотрудника. Эта функция самоуправления и мониторинга помогает предприятиям эффективно согласовывать свою деятельность с запланированными целями.

Trakstar гарантирует, что каждый сотрудник компании получает оценку, отправляя автоматические напоминания по электронной почте и отображая действия по проверке. Он предлагает функцию всесторонней обратной связи, которая позволяет сотрудникам легко получать конструктивные отзывы от любого сотрудника организации.

Он также предоставляет исчерпывающие и визуально привлекательные отчеты о данных. Эти отчеты дают более четкое представление о ваших лучших сотрудниках и менеджерах с несколькими полезными сведениями.

Возможности:

• 360 отзывов
• Настраиваемые формы
• Отслеживание статуса отзывов< li>Признание сотрудников
• Управление целями
• Мониторинг KPI
• Постоянное отслеживание эффективности
• Управление отрицательными отзывами

Вердикт:

Мощные функции этого программного обеспечения позволяют менеджерам по персоналу проводить компетентную оценку сотрудников со всеми необходимыми инструментами. Его можно настроить для удовлетворения потребностей любого бизнеса или отрасли. Его надежные возможности отчетности и анализа могут быть дополнительно модифицированы для удовлетворения потребностей любой конкретной функции управления. Тракстар прост в использовании. Пользователи могут управлять целями, отзывами и отслеживать ключевые показатели эффективности.Подробнее

#2. БамбукHR

BambooHR предоставляет своим клиентам интуитивно понятную и простую в использовании платформу управления персоналом, которая включает в себя все, от подбора персонала до управления компенсациями. Он предназначен для управления данными о занятости и льготах своих клиентов, а также для оптимизации процессов найма, найма и вознаграждения сотрудников.

Этот инструмент также известен своими компетентными возможностями управления производительностью. Он вооружает менеджеров подробными отчетами, которые дают представление о лучших сотрудниках отрасли и сотрудниках, нуждающихся в повышении квалификации.

Возможности:

• Управление организацией,
• Время. , посещаемость и PTO
• Создание и отслеживание целей
• Оптимизация системы найма и отслеживания кандидатов
• Постоянная обратная связь для сотрудников с помощью автоматических напоминаний
• Управление отсутствием и уходом
• Возможности самообслуживания

Вердикт:

С помощью BambooHR компании могут сэкономить время и деньги, поскольку он помогает им получить доступ к точным, актуальным и актуальным данным о сотрудниках, которые необходимы для найма, оценки эффективности, обучения и развития лучших сотрудников. В результате это экономичное решение, которое значительно снижает количество ошибок, вызванных ручным вводом данных или устаревшей информацией, которые могут нанести ущерб интересам компании.Подробнее

# 3. Увлеченно

Engagedly — это облачное решение, которое предлагает интегрированные приложения для управления адаптацией, обучением сотрудников, анализом производительности и управлением целями. Основное внимание уделяется общению и сотрудничеству между сотрудниками и руководителями.

Это позволяет сотрудникам получать свою оценку, а менеджеры могут проверять свою работу с помощью панели инструментов. Этот инструмент также предоставляет функцию онлайн-обучения, которая помогает создавать базу знаний и нанимать новых сотрудников.

Возможности:

• Отдавать и получать в режиме реального времени. Обратная связь
• Вовлечение в обзоры производительности и оценки компетенций
• Управление значками
• Сравнительный анализ
• Установка и отслеживание OKR/целей
• Непрерывное отслеживание эффективности
• Управление компенсациями
• Встроенная разработка курсов

Вердикт:

Engagedly предлагает простую в использовании автоматизированную систему управления эффективностью для менеджеров по персоналу, чтобы создать культуру частой обратной связи на работе, что упрощает весь процесс оценки эффективности сотрудников. Подробнее

#4 . UltiPro

Это еще одно отличное облачное решение, которое помогает упростить и улучшить работу всех сотрудников. С помощью этого инструмента компании могут легко управлять глобальными данными о сотрудниках и процессах. Это также гарантирует, что сотрудники организации будут чувствовать себя вовлеченными и продуктивными с первого дня. Он предлагает персонализированный процесс найма и адаптации, помогает сотрудникам выбрать важные преимущества, упрощает сложные расчеты заработной платы и т. д.

Возможности:

• Управление уходом и посещаемостью
• Самообслуживание сотрудников
• Управление активами
• Интеграция с другими функциями отдела кадров
• Управление производительностью

Вердикт:

Он предоставляет облачные решения HCM для упрощения расчета заработной платы, ускорения поиска талантов, управления временем и посещаемостью, а также для поддержки упреждающего стратегического управления талантами на мировом уровне.Подробнее

#5. Рабочий день

Workday — еще одно ведущее программное обеспечение для управления персоналом, финансами и планированием. Это помогает менеджерам и сотрудникам получить больше информации обо всех операциях с персоналом. Программное обеспечение позволяет пользователям создавать сильные команды сотрудников, находя лучших работников с помощью поиска талантов и профилей должностей. Workday также позволяет предприятиям управлять глобальными командами и обеспечивает отличный опыт сотрудников от приема на работу до выхода на пенсию.

Это позволяет сотрудникам отслеживать свои результаты и получать обратную связь от других о том, что они делают правильно и неправильно. Эта обратная связь бесценна для сотрудника, которому нужна помощь во внесении изменений в свой стиль работы для достижения лучших результатов.

Возможности:

• Постановка и отслеживание целей
• Оценка навыков< li>Постановка целей
• Порталы самообслуживания
• Управление компенсациями
• Индивидуальные планы развития
• Оценка навыков

Вердикт:

Workday – это облачное решение для планирования, анализа и исполнения рабочей силы. Он используется компаниями из списка Fortune 500 для оперативного и эффективного ведения бизнеса. В отличие от жестких систем управления персоналом, он предлагает систему HCM, основанную на навыках, и постоянно внедряет инновации, чтобы обеспечить успех клиентов. Он использует все необходимые инструменты оценки и делает их более подходящими для предприятий с несколькими командами, работающими по всему миру.Подробнее

#6. Люди Зохо

Zoho People — это онлайн-система HRIS, которая позволяет вам вести базу данных сотрудников, управлять персоналом и обеспечивает согласованность всех ваших HR-процессов. Он поставляется со всеми стандартными функциями, необходимыми для точного и эффективного проведения оценок.

Zoho People также предлагает ряд инструментов, которые помогут вам разобраться в рабочих привычках ваших сотрудников. В дополнение к основным отчетам об оценке вы также можете получить доступ к опросникам для быстрого тестирования и самооценки. Он дает краткий снимок рабочих привычек и тенденций вашего сотрудника. Эта информация поможет вам определить, в чем ваши сотрудники не оправдывают ваших ожиданий.

Возможности:

• Отзывы на все 60 градусов
• Пользовательские рейтинговые шкалы
• Цель или цель Настройка
• Отслеживание времени для проекта/задачи
• Отслеживание текущей эффективности
• Оценка коллег
• Управление отсутствием и отпуском
• Портал самообслуживания
• Самооценка

< strong>Вердикт:

Zoho People разработан, чтобы упростить утомительные задачи ручной оценки на рабочем месте. Он предоставляет исчерпывающую информацию о ключевых сотрудниках вашей компании, в том числе об их прошлой работе, их навыках и талантах, а также о том, как они работают по сравнению с коллегами. Zoho People — это фантастический инструмент, который может принести пользу организации на всех уровнях. С этим программным обеспечением вашей компании больше не придется задаваться вопросом, действительно ли используемые процессы оценки помогают вам достичь желаемых целей. Только программное обеспечение гарантирует, что вы получите наиболее точные оценки и отзывы.Подробнее

#7. SageHR

CakeHR, теперь называемая SageHR, — еще одно превосходное облачное программное обеспечение для управления персоналом, которое оптимизирует управление производительностью для компаний по всему миру. Это инновационное и удобное программное обеспечение является быстрым и простым в использовании как для сотрудников, так и для менеджеров. Это повышает вовлеченность сотрудников в организацию. В SageHR интегрированы основные функции, в том числе всесторонняя обратная связь, управление персоналом, оценка эффективности и отслеживание посещаемости.

Он предоставляет инструменты, которые могут автоматизировать повторяющиеся задачи. Кроме того, сотрудники могут запрашивать больничные непосредственно с панели управления без электронной почты. Он предлагает сотрудникам отдельный вход в систему и уровень разрешений доступа для защиты конфиденциальных данных. Пользователи получают общее представление о ключевых показателях эффективности данных, таких как предстоящие задачи, цели, больничные листы и льготы. Это дает сотрудникам доступ к своим расписаниям из Интернета, а также из мобильных приложений. Также доступны приложения для Android и iOS.

Возможности:

• Отслеживание истории оценок
• Управление компенсациями
• Контроль процесса утверждения
• Управление оценкой
• Пользовательский рейтинг Масштабирование
• Постоянное отслеживание производительности
• Планирование сотрудников
• Портал самообслуживания
• Самооценка
• Оценка навыков

Вердикт:

Это идеальное программное обеспечение для оценки производительности для малого и среднего бизнеса. компаниям, которые не хотят, чтобы их сотрудники использовали электронные таблицы или бумагу. Подробнее

#8. HRWeb

HRweb — это облачное решение на основе SaaS для управления персоналом. Он имеет интуитивно понятный интерфейс, который упрощает управление персоналом на всех уровнях. Он используется для оценки функций и систем управления персоналом организации. Этот инструмент автоматизирует процессы управления персоналом, позволяя пользователям более эффективно управлять своей рабочей силой. Он предлагает бюджетные решения для малого и среднего бизнеса.

Его комплексный инструмент управления персоналом позволяет отслеживать контактную информацию сотрудников, историю работы, информацию о вознаграждениях и льготах.

Он работает, позволяя менеджерам по персоналу отслеживать несколько аспектов работы отдела кадров. Это программное обеспечение также позволяет создавать цели производительности для организации. Когда цели поставлены, их можно достичь быстрее и эффективнее. Он легко интегрируется с Quickbooks, ADP и ZipRecruiter.

Возможности:

• Онбординг
• Отслеживание кандидатов
• Отслеживание сотрудников
• Время и Посещаемость
• Управление эффективностью
• Отслеживание поведения сотрудников

Вердикт:

HRWeb помогает малым и средним предприятиям более эффективно управлять работой своих сотрудников, предоставляя работодателям, преподавателям и государственным учреждениям полезные инструменты управления для отслеживания важной информации о сотрудниках. С HRWeb вы можете отслеживать действия ваших сотрудников с помощью нескольких простых щелчков мыши. Вы будете знать, кто что делает, когда они это делают и как они это делают. Использование программного обеспечения HRWeb — отличный способ для вашей компании оставаться на вершине своей производительности.Подробнее

#9. Краеугольный камень производительности

Cornerstone OnDemand — еще одно отличное программное обеспечение для управления эффективностью, ориентированное на непрерывное обучение и развитие сотрудников. Это дает сотрудникам возможность играть более активную роль в своем росте с четкими целями, определенными карьерными путями и целевыми планами развития. Он функционирует как комплексное решение, которое помогает сотрудникам и организациям расти, служа друг другу.

Возможности:

• всесторонняя обратная связь
• постановка целей
• Отслеживание эффективности
• Оценка навыков

Вердикт:

Cornerstone OnDemand помогает предприятиям нанимать, развивать, управлять и вовлекать своих сотрудников. Это также помогает работникам быть лучшими в работе благодаря правильному развитию и опыту. Используя этот инструмент, вы можете получить ценные данные и идеи, чтобы обеспечить признание и вознаграждение ваших высокоэффективных сотрудников, повысить их вовлеченность и удержание. Подробнее

#10. Synergita

Synergita — это комплексное программное обеспечение для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников. Это облачное программное обеспечение для оценки эффективности позволяет организациям обеспечивать постоянную обратную связь и социальное признание, ставить цели и графики оценки эффективности, а также отслеживать набор навыков и карьерный рост сотрудников на всех уровнях.

Профили сотрудников Synergita позволяют пользователям отслеживать историю их карьеры, а также фиксировать набор навыков, образование и опыт. Все поля доступны для поиска. В рамках функции оценки производительности Synergita пользователи могут предоставлять постоянную обратную связь членам команды, коллегам и менеджерам и даже признавать сотрудников с помощью настраиваемой системы вознаграждения.

Признание заслуг сотрудников

Вердикт:

В нем реализована всесторонняя обратная связь, поэтому ваши коллеги, менеджеры, клиенты, партнеры и другие лица могут участвовать в оценке эффективности каждого отдельного сотрудника. Его рабочий процесс оценки можно настроить для всей организации, отдельных отделов или уровней работников. Вы также можете ставить цели и отслеживать их, а несколько готовых отчетов могут предоставить гораздо больше информации о сотрудниках.Подробнее

#11. PossibleWorks

PossibleWorks — это основанное на OKR программное обеспечение для управления эффективностью, предназначенное для анализа эффективности, оценки эффективности и непрерывной обратной связи.

Возможности:

• Приведение команд в соответствие с целями организации
• Развитие компетенций и повысить эффективность.
• Цели, основанные на OKR
• Постоянная и постоянная обратная связь

Вердикт:

Это производительность, основанная на ИИ, которая меняет способы взаимодействия организаций со своими сотрудниками и управлять их эффективностью. Это помогает сотрудникам двигаться к самореализации.

Подробнее

Заключение

Оценка эффективности необходима, когда речь идет о надежной и успешной компании. . Это гарантирует совершенство и поддержку сотрудников компании. Решения для оценки эффективности играют жизненно важную роль в обеспечении этого. Таким образом, каждый бизнес нуждается в программном обеспечении для оценки эффективности, независимо от его размера. Это были одни из лучших программ для оценки эффективности, доступных на рынке.
TAG: qa

Еще об этом:

ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) НА 2022 ГОД ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) В 2022 ГОДУ ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОВЫМИ ПРОЕКТАМИ В 2022 ГОДУ 15 ЛУЧШИХ ПРОГРАММ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИТ-АКТИВАМИ В 2022 ГОДУ ЛУЧШИЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЕМ (БЕСПЛАТНЫЕ И ПЛАТНЫЕ) НА 2022 ГОД 16 ЛУЧШИХ ИНСТРУМЕНТОВ И ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЯМИ НА 2022 ГОД ЛУЧШЕЕ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОТЕРИ ДАННЫХ (БЕСПЛАТНОЕ И ПЛАТНОЕ) НА 2022 ГОД ЛУЧШИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ НА 2022 ГОД ЛУЧШИЕ СРЕДСТВА СКАНИРОВАНИЯ ОЦЕНКИ УЯЗВИМОСТЕЙ (БЕСПЛАТНЫЕ И ПЛАТНЫЕ) НА 2022 ГОД