atesting.ru Блог Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Вы ищете лучшее программное обеспечение для управления производительностью?

Невозможно недооценить важность систем управления производительностью. В организации, если сотрудники, менеджеры и руководители недостаточно обучены тому, как правильно оценивать свою работу, или если они не могут действовать так, как это необходимо для успеха организации, то организация имеет очень высокую квалификацию. плохие шансы на достижение поставленных целей. Эти люди должны быть должным образом обучены, чтобы они могли эффективно выполнять задачи, требуемые их руководителями и менеджерами.

В этой статье будут обсуждаться 12 лучших программ для управления производительностью, которые вы можете выбрать для своего бизнеса, а также следующие. Давайте начнем.

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (Бесплатно и платно) на 2021 год

Что такое управление производительностью?

Управление эффективностью — это средство обеспечения того, чтобы определенный набор операционных действий и результатов отвечал целям предприятия эффективным и успешным образом. Он может быть сосредоточен на отдельном отделе, организации, отдельном сотруднике или даже на различных действующих процессах для мониторинга определенных действий.

< strong> Что такое программное обеспечение для управления производительностью?

Программное обеспечение для управления производительностью помогает руководителям устанавливать стандарты производительности сотрудников и оценивать эффективность их работы. С помощью этого программного обеспечения вы можете управлять прогрессом, производительностью, развитием сотрудников и т. Д.

Для чего вы используете ПО для управления производительностью?

Малые и крупные предприятия используют программное обеспечение для управления производительностью, чтобы облегчить содержательные и постоянные обсуждения между менеджерами и непосредственными подчиненными. Чаще всего он используется отделами кадров для поддержки сотрудников уровня менеджеров в различных отделах. Эти инструменты позволяют менеджерам по персоналу проводить анализ эффективности сотрудников, вести учет тем для обсуждения, устанавливать цели сотрудников и обеспечивать обратную связь на 360 градусов.

Каковы особенности программного обеспечения для управления производительностью?

  • Отслеживание производительности: оно предоставляет руководству и сотрудникам прозрачность прогресса сотрудников.
  • Планирование развития: Он предоставляет платформу, на которой менеджеры могут устанавливать ожидаемые результаты и регулярно предоставлять сотрудникам качественную обратную связь. С помощью этих инструментов менеджеры могут определить навыки, которые необходимо развивать, и составить план непрерывного обучения и обучения.
  • Управление целями: позволяет SMART (конкретный, измеримый, достижимые, актуальные, привязанные к срокам) цели, которые должны быть согласованы во всей организации. Руководители могут создавать и/или каскадировать цели. Функция управления целями также облегчает отслеживание прогресса в достижении цели.
  • Обзоры и отзывы: Обзоры производительности можно создавать с помощью шаблонов или библиотек. Программное обеспечение для управления эффективностью упрощает доставку этих форм проверки сотрудникам. Обзоры могут быть в форме полугодового обзора, ежегодного обзора эффективности, всесторонней обратной связи и формы самооценки, и это лишь некоторые из них.
  • Планирование карьеры и развития: Помогает менеджерам и частным лицам определять карьерные пути для сотрудников, а также разрабатывать программы обучения и курсы повышения квалификации и сертификации, необходимые для продвижения по карьерной лестнице.
  • Интеграция API: интерфейсы прикладного программирования или API-интерфейсы. , обычно включают интеграцию данных, логику, объекты и другие приложения. Некоторые решения для управления производительностью содержат спецификации того, как они будут взаимодействовать с другим программным обеспечением.

Каковы преимущества программного обеспечения для управления производительностью?

Помимо определения производительности сотрудников, программное обеспечение для управления эффективностью может помочь менеджерам согласовать интересы различных отделов и групп с целями компании. Менеджеры могут использовать информацию, генерируемую программным обеспечением для управления эффективностью, для согласования целей организации с желаниями и потребностями сотрудников. Кроме того, менеджеры могут использовать программное обеспечение для управления производительностью, чтобы предоставить сотрудникам доступ к данным и ресурсам, которые им понадобятся для облегчения коллективных усилий. Это позволяет сотрудникам намного легче достигать общих целей, чем прилагать индивидуальные усилия для достижения индивидуальных целей.

Программное обеспечение для управления производительностью также может использоваться при принятии решений о приеме на работу. При разработке стратегии найма сотрудников компании должны учитывать всю команду, поскольку каждый играет важную роль. Программное обеспечение для управления производительностью может помочь менеджерам отслеживать все аспекты процесса найма, а также предоставлять информацию об эффективности каждого сотрудника на функциональном уровне.

Как выбрать программное обеспечение для управления производительностью?

  • Потребности и стратегические цели: Прежде всего, компании должны четко понимать свои текущие рабочие процессы управления эффективностью и какие преимущества они хотели бы получить от своего инструмента управления эффективностью. Программное обеспечение для управления производительностью не является универсальным решением. Это означает, что то, что лучше всего подходит для одной компании, может не работать для другой. Инструменты управления эффективностью будут зависеть от существующих структур внутри компании и их конкретных бизнес-целей.
  • Стратегия: компании должны убедиться, что их стратегия четко изложена в разговоре с поставщиками. о потенциальных продуктах. Это поможет предприятиям убедиться, что выбранное программное обеспечение будет соответствовать требованиям их компании.
  • Автономная версия или пакет: Продукты для управления производительностью могут работать как отдельные продукты или они могут быть включены в более крупные и комплексные комплекты управления персоналом, которые управляют другими функциями, такими как расчет заработной платы, набор персонала или электронное обучение. Выбор бизнесом автономного продукта или пакета, скорее всего, будет зависеть от целей их организации, как для программ управления производительностью, так и для отдела кадров в целом. При выборе пакетов компаниям следует иметь в виду, что в одних отделах продукт может работать лучше, чем в других.
  • Настройка: Программное обеспечение для эффективного управления производительностью часто можно настроить в соответствии с конкретными потребностями организации, будь то с помощью специальных элементов фирменного стиля или с помощью специальных функций. Чтобы программное обеспечение для управления людьми было подходящим для их сотрудников, вы должны убедиться, что оно либо предлагает готовые функциональные возможности, которые соответствуют существующему рабочему процессу вашей компании, либо определить, можно ли настроить решение в соответствии с их требованиями.
  • Бюджет. Программное обеспечение для управления производительностью может различаться по цене, поэтому компании должны понимать свой бюджет для приобретения этих инструментов.

Список программного обеспечения для управления производительностью

Основные сведения о популярном программном обеспечении для управления производительностью перечислены ниже. Если вы торопитесь, вот краткий список лучших вариантов.

Если вы хотите ознакомиться с нашим подробным анализом, продолжайте читать.

# 1. Тракстар

 Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Программное обеспечение Trakstar для управления производительностью помогает вашей организации управлять обзорами производительности, 360 обратной связью, опросами вовлеченности сотрудников, 360-градусной/множественной обратной связью и целями. Вы можете создавать индивидуальные формы аттестации, создавать персонализированные процессы, устанавливать цели SMART и создавать гибкие рабочие процессы.

Его богатый набор функций и интерфейс доступны по разумной цене, а реализация настраивается для вашей компании и вас. Trakstar предлагает бесплатную пробную версию, ценовое предложение или живую демонстрацию от реального человека, когда вы зарегистрируетесь сегодня.

Программное обеспечение Trakstar для управления эффективностью упрощает постановку целей для сотрудников. Вы можете настроить программное обеспечение в соответствии со своими потребностями. Вы также можете выбрать, какие типы отчетов вам нужны. Этот инструмент позволяет отслеживать производительность отдельных сотрудников, чтобы вы могли улучшить те области, где они слабые.

Возможности:

  • Эффективность Функция оценки включает настройку шкалы оценок, компетенций, вопросов и т. д.
  • Она также предоставляет функцию ведения заметок и автоматических уведомлений по электронной почте.
  • Вы можете узнать, что мотивирует ваших сотрудников, с помощью опросы компаний и встречи менеджеров.
  • С помощью этого инструмента вы можете проводить частые проверки и самооценку.

Вердикт:

Trakstar может помочь предприятиям повысить эффективность, сократить расходы и повысить производительность. Это одно из лучших программ для управления производительностью, которое помогает вашей организации управлять оценками производительности, повышать вовлеченность сотрудников, оптимизировать цели и получать обратную связь в режиме реального времени.

Подробнее

# 2. IBM Talent Management

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p>IBM очеловечивает предприятия, внедряя искусственный интеллект и автоматизацию в HR для получения немедленной выгоды. Он предлагает уникальный подход к переосмыслению вашей рабочей силы, используя ИИ, дизайн взаимодействия с сотрудниками и цифровые технологии для ускорения инноваций. С помощью этого программного обеспечения компании могут повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников, быстрее перепрофилировать своих сотрудников и т. Д. </p>
<p> <strong> Возможности: </strong> </p>
<ul>
<li> Это позволяет HR менеджеры отслеживают, сортируют и оценивают приложения и управляют процессами набора персонала. </li>
<li> Аналитические данные, предоставляемые этим программным обеспечением, помогут вам найти лучшего кандидата для вашей организации. </li>
<li> Оно также предлагает особенность оценки предприятия. </li>
</ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p>Это облачное решение, которое помогает малым и крупным предприятиям в привлечении, оценке и развитии навыков сотрудников. Приложение позволяет рекрутерам организовывать вакансии, отслеживать кандидатов и создавать оценочные листы на основе прогнозируемой производительности. </p>
<p> Подробнее </p>
<h3 id = №3. SAP Successfactors

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p> SAP Successfactors предлагает интегрированную платформу облачного программного обеспечения как услуги (SaaS) для улучшения управления человеческими ресурсами. SAP — это наиболее широко используемое бизнес-приложение в более чем 90 странах мира. Это позволяет компаниям повысить производительность труда сотрудников и оптимизировать процессы. </p>
<p> Это программное обеспечение включает в себя основные функции управления персоналом и талантами, предлагая предприятиям различные варианты развертывания, ориентированные на конкретные потребности решения. </p>
<p>Он помогает менеджерам составить план действий для своих сотрудников, который включает в себя, какие и сколько ресурсов потребуется для расчета заработной платы, как нанять и обучить новых сотрудников, какие ресурсы потребуются для обучения и развития, а также ресурсы, необходимые для внедрения изменений. . </p>
<p> <strong> Особенности: </strong> </p>
<ul>
<li> Он предлагает глобальные решения для основных HR, расчета заработной платы, учета рабочего времени, администрирования льгот и предоставления кадровых услуг. </li>
<li> В его библиотеке целей более 500 целей. Это поможет вам установить стандарты. </li>
<li>Для постоянного управления производительностью он поощряет диалог между сотрудниками и менеджерами по персоналу. </li>
<li> SAP также предлагает помощника по письму и советника по коучингу, которые помогут вам написать содержательный отзыв. </li>
</ul>
<p > <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p>Решения SAP упростили выявление и развитие лучших талантов в конкретной должности. Благодаря облачной системе управления талантами таланты сотрудника можно отслеживать и развивать в соответствии с потребностями должности. Это позволяет командам по управлению персоналом определить, подходит ли кандидат для этой должности. SAP Successfactors упростила выявление талантов быстрее и дешевле, чем когда-либо прежде. </p>
<p> Подробнее </p>
<h3 id = №4. Oracle HCM

 Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Oracle HCM (Human Capital Management) предоставляет комплексное решение для управления человеческим капиталом и помогает согласовать цели производительности сотрудников с бизнес-стратегиями. Он управляет кадровой информацией и помогает организациям улучшить общие показатели управления человеческим капиталом путем выявления и оценки рисков, разработки политик по снижению этих рисков, мониторинга и измерения этих результатов и отчетности о результатах.

Он предоставляет организациям комплексный подход ко всему процессу управления человеческими ресурсами. Сюда входят такие процессы, как управление талантами, управление эффективностью, стратегии взаимодействия, управление персоналом, глобальное укомплектование персоналом и расстановка кадров, а также администрирование льгот сотрудникам для среднего и крупного бизнеса.

Решения по управлению эффективностью сотрудников неразрывно связаны с основной функцией HRM. Конечная цель как HRM, так и управления талантами — это управление производительностью сотрудников. Оба взаимозависимы друг от друга. В то время как управление талантами в первую очередь направлено на набор, удержание и развитие отличных сотрудников, HRM стремится обеспечить их оптимальную производительность на рабочем месте. Чтобы облегчить это, многие компании начали рассматривать Oracle HCM как часть своей общей стратегии моделирования рабочей силы.

Возможности:

  • Это действительно так. создан для облака.
  • С помощью этого инструмента компании могут принимать более обоснованные решения, персонализировать опыт сотрудников и использовать гибко настраиваемые рабочие процессы, обеспечивающие масштабируемость и локализацию.
  • Этот инструмент помогает в создании программ обучения.
  • Он позволяет сотрудникам управлять своей информацией, отсутствием на работе и регистрацией на льготы.

Вердикт:

Популярность Oracle HCM резко возросла за последние несколько лет из-за его новаторской работы в области управления производительностью и его способности успешно координировать деятельность организаций. Многие компании осознали, что весь процесс найма и воспитания лучших сотрудников требует много времени и сбивает с толку. Oracle HCM помогает оптимизировать этот процесс, предоставляя компаниям необходимые данные и информацию, чтобы они могли принимать разумные решения о найме.

Подробнее

№5. Reviewsnap

 Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Это полная, полностью автоматизированная система самообслуживания для управления производительностью. Reviewsnap предлагает удобные, надежные и доступные по запросу решения «Программное обеспечение как услуга» (SaaS), чтобы помочь вашей компании.

Reviewsnap прост в использовании, что является большим плюсом в бизнесе, когда решения должны приниматься быть быстрым. Организации, у которых нет времени на углубленное исследование и которым необходимо быстро принимать решения о процессах управления эффективностью, найдут этот бесценный инструмент.

Возможности:

  • Компании могут автоматизировать процесс проверки эффективности с помощью электронных подписей, уведомлений и множества шаблонов для конкретных заданий.
  • Это гибкий инструмент, позволяющий пользователям для настройки процесса проверки.
  • Пользователи могут отслеживать и управлять такими целями, как цели SMART, мониторинг прогресса сотрудников, определение целей и отслеживание достижений.
  • Он также предлагает неограниченные циклы проверки.
  • Reviewsnap позволяет легко создавать и использовать настраиваемые обзоры производительности, которые необходимы для обеспечения прозрачности всего процесса и оптимизации обработки проектов.

Вердикт:

Компания Reviewsnap, основанная в 2007 году, предлагает решения для управления талантами, охватывающие проверки эффективности, управление компенсациями и управление обучением. Это веб-решение, которое позволяет предприятиям оптимизировать процесс управления производительностью своих сотрудников с помощью системы обзора производительности на 360 градусов.

Подробнее

№6. Synergita

 Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Synergita — это облачное приложение, которое позволяет компаниям предоставлять постоянную обратную связь и социальную проверку, устанавливать цели производительности, ставить цели и регулярно проводить аттестацию, а также измерять эффективность работы и развитие навыков на всех уровнях. Это помогает управлять людьми, а также задачами. Synergita проста, интуитивно понятна и удобна в использовании при минимальном обучении ИТ или вообще без него.

Сегодня организациям необходимо улучшить свою производительность и адаптироваться к изменениям в рыночной среде. Таким образом, они должны наращивать и использовать свои внутренние компетенции, развивать новые навыки и постоянно обучать свой персонал новым технологиям. Synergita помогает этим организациям в достижении их целей, предоставляя им инструменты для оптимизации производительности труда.

Особенности:

  • Он предлагает 360-градусную обратную связь из разных источников, таких как я, коллеги, менеджеры, члены команды и внешние заинтересованные стороны.
  • Пользователи могут измерять прогресс с помощью управления целями SMART или Цели & amp; Ключевые результаты (OKR).
  • С помощью этого инструмента вы можете оцифровать обзоры производительности.

Вердикт:

Чтобы обеспечить полное понимание и анализ всего персонала организации, Synergita предлагает несколько уникальных и инновационных решений. Во-первых, использование возможностей больших данных и предоставление комплексной аналитики на предприятии приносит организации реальные выгоды. Во-вторых, измеряя и отслеживая действия сотрудников, он помогает согласовать индивидуальную производительность с целями организации. Это приводит к повышению мотивации, лучшему дизайну работы и большему удовлетворению работой, что в конечном итоге улучшает общий процесс управления производительностью.

Подробнее

№7. А именно

Лучшее Программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

Это отмеченное наградами программное обеспечение для управления персоналом, которое предлагает облачное решение для предприятий в различных отраслях. С помощью этого инструмента вы можете централизованно хранить информацию о сотрудниках.

Возможности:

  • Привлекайте, цените, проверяйте и унифицируйте свое рабочее место с помощью унифицированного HCM.
  • Он предлагает советы по соблюдению трудового законодательства, надежную систему управления обучением, руководство и отчетность по правилам OSHA и многое другое.
  • < li> Он предлагает хранилище для отчетов и документов по счетам.

  • Он позволяет пользователям делиться объявлениями в масштабах компании.
  • Оптимизированный процесс расчета заработной платы.

Вердикт:

С Namely пользователи могут управлять данными HR в одном месте. Он также используется некоторыми из самых инновационных компаний мира в области средств массовой информации, технологий, торговли и т. Д. А именно предлагает комплексное решение, с помощью которого малые и средние предприятия могут управлять всеми своими кадрами, заработной платой и льготами на единой удобной и удобной платформе.

Подробнее

№8. BambooHR

 Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

BambooHR предлагает HR-решения для малого и среднего бизнеса. Его облачная система представляет собой интуитивно понятный и доступный способ отслеживания и управления важной информацией о сотрудниках в персонализированной информационной системе управления персоналом (HRIS).
Она предлагает программное обеспечение для проверки сотрудников, которое помогает менеджерам сравнивать производительность и вовлеченность сотрудников 'через отчеты о производительности.

Особенности:

  • Система отслеживания кандидатов и программное обеспечение для электронной подписи.
  • Простые и содержательные вопросы для анализа эффективности от коллег.
  • Менеджеры могут предоставить множество вещей, например бонусы, зарплаты, политику отпусков, праздники, важные документы для подписания, календари, выходные и т. Д.
  • Он хранит всю информацию о сотрудниках в защищенной базе данных.

Вердикт:

BambooHR прост в использовании для администраторов и сотрудников. Это позволило нам отойти от информации о жилье во многих разных местах. Он имеет множество интеграций и надстроек для удовлетворения потребностей любой организации. BambooHR также постоянно работает над улучшением и добавлением того, что хотят клиенты.

Подробнее

# 9. ClearCompany

 Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (бесплатное и платное) на 2021 год

ClearCompany — одна из ведущих компаний по привлечению и управлению талантами. Это программное обеспечение помогает компаниям привлекать, отбирать, нанимать таланты, вовлекать членов команды и использовать стратегические идеи для поддержания конкурентоспособности набора персонала.

Возможности:

  • ClearCompany использует систему отслеживания кандидатов, чтобы помочь вам упростить весь процесс найма.
  • Он предлагает обзоры на основе времени.
  • Этот инструмент также может связывать данные о производительности с наймом.
  • Это сокращает время, затрачиваемое на набор персонала, за счет уменьшения количества заявок и количества собеседований, необходимых для принятия эффективного решения о найме.
  • Управляйте и храните документы для адаптации и другие документы.

Вердикт:

ClearCompany — это самое быстрорастущее в мире программное обеспечение для управления талантами, которое может помочь вам добиться успеха в талантах. Он объединяет набор, адаптацию, управление производительностью, а также планирование персонала.

Подробнее

# 10. 15Five

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (Бесплатно и платно) на 2021 год

15Five — это мощная система управления производительностью, ориентированная на человека, которая способствует развитию высокоэффективных команд, высоко вовлеченных людей, эффективных лидеров и предприятий мирового уровня.

От прямой обратной связи и опросов вовлеченности до настраиваемых онлайн-инструментов и обзоров производительности — 15Five предоставляет полный пакет услуг для формирования эффективных лидеров и раскрытия максимального потенциала сотрудников. Это программное обеспечение для непрерывного управления эффективностью, ориентированное не только на развитие людей, но и на создание команд, работает в самом корне организации, улучшая результаты работы сотрудников.

Особенности:

Вы можете спланировать и провести встречу с участниками группы один на один.
Он предоставляет банк вопросов и вопросы обратной связи для еженедельной проверки.
15Five также поставляется в комплекте с отзывами о производительности и опросами программное обеспечение.

Вердикт:

Он предлагает комплексные решения для создания эффективных менеджеров, высоко вовлеченных сотрудников и высокопроизводительных организаций. Благодаря своей прочной структуре и способам связи со всей организацией, 15Five дает вам полное представление о работе ваших сотрудников и руководителей.

Подробнее

№11. UltiPro

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p> Это мощное глобальное решение HCM. Ulti Pro — это мощный пакет HCM, необходимый для достижения результатов, ориентированных на людей, от расчета заработной платы и управления талантами до предоставления услуг, опросов и всего остального. UltiPro — это облачное решение. </p>
<p> <strong> Возможности: </strong> </p>
<ul>
<li> Управление временем </li>
<li> Управление производительностью </li>
<p> < li> Управление преемственностью </li>
<li>Инструмент прогнозной аналитики </li>
<li> Управление оплатой труда </li>
<li> Опросы сотрудников и анализ настроений </li>
</ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p > UltiPro предлагает различные решения в области управления персоналом под одной крышей. Компаниям не нужно беспокоиться об использовании различных платформ для набора персонала, расчета заработной платы, льгот, управления производительностью, обучения и т. Д. Он идеально подходит для бизнеса любого размера. </p>
<p> Подробнее </p>
<h3 id = №12. HRsoft

Лучшее программное обеспечение для управления производительностью (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p> HRsoft — еще одно отличное облачное программное обеспечение для управления производительностью. Это помогает менеджерам налаживать лучшие отношения. Вы можете планировать и отслеживать проверки менеджеров, оценивать эффективность по сравнению с целями и выполнять межфункциональную совместную работу. </p>
<p> <strong> Возможности: </strong> </p>
<ul>
<li>Оно интегрировано с вашими решениями HRIS, компенсациями и вознаграждениями. </li>
<li> Это программное обеспечение способно обрабатывать любой цикл обратной связи. </li>
<li> Мощные инструменты интеграции. </li>
<li> HRsoft также предлагает такие функции, как обратная связь 360 °, автоматизация обзоров, автоматизированные рабочие процессы и специализированные шаблоны. </li>
</ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p> С HRsoft предприятия могут работать лучше обратная связь, устраняет путаницу вокруг процесса и способствует принятию информированных и обоснованных решений. Оно также дополняет все ведущие решения HRIS и HCM. </p>
<p> Подробнее </p>
<h2 id = Заключение

Программное обеспечение для управления производительностью — это, по сути, инструмент, предназначенный для помогать менеджерам в составлении четких и эффективных ожиданий производительности и обратной связи, разрабатывать соответствующие контрольные показатели, которые тесно связаны с организацией конкретных целей и задач, и документировать производительность в режиме реального времени.

Это были одни из лучших методов управления эффективностью программное обеспечение, доступное на рынке. Вы можете выбрать любой из них в зависимости от вашего бюджета и бизнес-целей.

TAG: qa