atesting.ru Блог Лучшее программное обеспечение для оценки эффективности (бесплатное и платное) на 2021 год

Лучшее программное обеспечение для оценки эффективности (бесплатное и платное) на 2021 год

Вы ищете лучшее программное обеспечение для служебной аттестации?

Оценка эффективности — неотъемлемая часть любого бизнеса. Производительность сотрудника зависит не только от его работы, но и от обратной связи, которую он получает от работодателя. Аттестация предоставляет менеджерам информацию о способности сотрудника разрабатывать программы компании и следовать им. Для успеха бизнеса крайне важно периодически оценивать работу своих сотрудников.

Для этого предприятия могут использовать программное обеспечение для служебной аттестации. В этой статье мы рассмотрим лучшее программное обеспечение для оценки эффективности.

Основные сведения о каждом инструменте перечислены ниже, но если вы торопитесь, вот краткий список лучших программ для оценки производительности.

В этой статье мы увидим список лучших инструментов для служебной аттестации и следующие.

Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (Бесплатно и платно) на 2021 год

Что такое служебная аттестация?

Аттестация, иногда называемая оценкой, оценкой или анализом развития сотрудников, представляет собой систематический способ объективного измерения и анализа результатов работы сотрудника. Это помогает выявить сильные стороны и недостатки, которые необходимо устранить, чтобы повысить общую производительность и качество работы. Как правило, этот тип обзора включает представление данных, относящихся к производительности труда человека, вместе с объяснением того, почему эти данные важны и как их можно использовать для улучшения производительности в будущем.

Разница: управление эффективностью и оценка эффективности

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Это управление человеческими ресурсами в организации. Это рациональная оценка работы сотрудника, основанная на заранее определенных стандартах.
Это ежегодная система. Это непрерывная процесса.
Он смотрит на производительность сотрудника с учетом настоящего и будущего. Он оценивает производительность сотрудника на основе того, как он работал в прошлое.
Управление эффективностью направлено на анализ производительности с точки зрения статистических данных, а также на рекомендации корректирующих мер. Основная цель индивидуальной оценки эффективности — осуществлять полный контроль над действиями сотрудников посредством постоянного управления бонусами и продвижением по службе через формальные дисциплинарные процессы.
Это стратегический подход в том смысле, что он постоянно измеряет производительность сотрудников и создает новые стратегии для их развития. Оценка производительности является оперативной, поскольку она следует определенному протоколу для оценки производительности и фокусируется на результатах работы сотрудника.
Управление эффективностью предлагает большую гибкость с точки зрения учета роста организации. Оценка эффективности более жесткая, потому что она ограничивается прошлой работой сотрудника. Это мало связано с их общим ростом.
Управление эффективностью предлагает качественный и количественный подход в том смысле, что оно имеет рейтинги и постоянную обратную связь. Аттестация предлагает только количественный подход к результатам работы сотрудника. Он использует рейтинговые шкалы для оценки производительности сотрудников и имеет минимальные возможности для постоянной обратной связи.
Менеджеры несут ответственность за управление производительностью. Отдел кадров компания проводит аттестацию.
Она имеет более групповой подход. Оценка эффективности имеет индивидуальный подход.
Управление производительностью ориентировано на будущее, поскольку оно направлено на повышение производительности сотрудников. Оно очень ретроспективно или ориентировано на прошлое в том смысле, что оно оглядывается на прошлые события и ситуации.

Что такое ПО для служебной аттестации?

Программное обеспечение для служебной аттестации помогает автоматизировать громоздкую и трудоемкую задачу регулярной оценки работы сотрудников. Это значительно упрощает отслеживание целей и результатов работы сотрудника менеджером в течение определенного периода.

Программное обеспечение для служебной аттестации помогает компаниям раскрыть свой максимальный потенциал за счет использования таких методов, как признание, наставничество и оценка в процессе работы. организации.

Каковы особенности программного обеспечения для служебной аттестации?

Отзывы в соцсетях

Эта функция позволяет получать отзывы от HR-команд, менеджеров и коллег. Программное обеспечение может преобразовывать электронные письма в записи обратной связи, что упрощает повышение стандартов работы и выявление недостатков и достижений в производительности.

Обзор оценки

Цель программного обеспечения для служебной аттестации — упростить процесс проверки. Следовательно, это программное обеспечение значительно упрощает составление обзоров производительности за счет правильной оценки достижений и проделанной работы. Пользователь может писать подробные обзоры аттестации сотрудников.

Управление компетенциями

Это позволяет пользователям точно определять, в какой работе работник лучше всего работает. Это упрощает назначение планов роста. Некоторое программное обеспечение имеет целую библиотеку компетенций, которая помогает в достижении этих целей.

Управление целями

Используя программное обеспечение для оценки эффективности, пользователь может связать индивидуальные цели с целями организации. Это помогает быстро отслеживать, используют ли сотрудники наилучшие способы достижения успеха.

В чем преимущества программного обеспечения для служебной аттестации?

Эффективное программное обеспечение для служебной аттестации позволяет ставить измеримые цели и отслеживать прогресс в достижении этих целей. Наличие эффективной системы оценки, оценки производительности и определения результатов позволяет вам ставить и измерять цели, относящиеся к организации и в рамках вашего бюджета. Это также позволяет вам оценить эффективность ваших ключевых сотрудников и определить возможности для улучшения.

Это позволяет вам эффективно управлять своими людьми, используя отзывы о тестах служебной аттестации, чтобы определить, кто не выполняет свои собственные задачи. Это позволяет вам принимать корректирующие меры, такие как индивидуальная оценка эффективности, групповая оценка эффективности и обучение. Вы также можете делегировать обязанности и ответственность, налагать штрафы или последствия за плохую работу, а также давать бонусы и прибавлять своим сотрудникам, когда вы видите, что их производительность улучшается.

Он обеспечивает постоянную обратную связь с вашими сотрудниками. С помощью эффективного программного обеспечения для служебной аттестации вы можете легко измерить эффективность своих сотрудников, что даст вам ценную информацию об областях, в которых необходимо улучшить. Когда вы сможете увидеть области, в которых ваш персонал нуждается в улучшении, вы сможете быстро решить эти проблемы, улучшив общую производительность своей команды и привлечь больше людей с навыками, необходимыми для достижения ваших целей. Такое повышение вовлеченности может помочь уменьшить количество ошибок и ошибок, которые вы допускаете при проверке результатов работы ваших сотрудников, тем самым экономя ваши деньги в долгосрочной перспективе.

Как выбрать лучшее программное обеспечение для служебной аттестации?

Инструменты комплексной проверки сотрудников

Программное обеспечение для служебной аттестации значительно упрощает для руководства хранение всей необходимой информации о сотруднике в одном месте. Мнения на 360 градусов — еще один фантастический инструмент проверки сотрудников, который объединяет отзывы коллег, клиентов, руководителей и менеджеров. Это дает вам полное представление о человеке и его ценности для вашего бизнеса.

Постановка цели

Это жизненно важно, потому что объективные критерии лягут в основу отчетов, которые вы получаете для каждого работника. Кроме того, хорошо иметь четкие цели для ваших сотрудников, чтобы они могли в полной мере участвовать в своей работе и преуспевать.

Постоянное отслеживание производительности

Для сотрудников работа — один из важнейших аспектов жизни. Постоянное отслеживание производительности помогает им получить максимальную отдачу от своей роли и позволяет менеджерам и HR поддерживать точную, основанную на данных картину своего прогресса. Если вы используете программное обеспечение для служебной аттестации, у вас всегда будет ориентир при общении между сотрудником и менеджером. Кроме того, вы можете увидеть любые проблемы или выдающуюся производительность и предоставить соответствующие отзывы.

Список программного обеспечения для оценки производительности

Основные сведения о каждом инструменте перечислены ниже, но если вы спешите, вот краткий список лучшего программного обеспечения для оценки производительности.

Если вы хотите ознакомиться с нашим подробным анализом, продолжайте читать.

# 1. Trakstar

 Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (бесплатное и платное) на 2021 год

Trakstar — одно из лучших облачных решений для сквозного управления производительностью, которое помогает компаниям проводить оценку производительности. С помощью инструмента оценки эффективности Trakstar менеджеры могут легко определить истинную ценность каждого сотрудника, наблюдая, как его производительность влияет на чистую прибыль компании.

Это дает возможность просматривать аттестацию сотрудников, обучение и оставлять списки прямо на самом сайте. Программное обеспечение также может создавать отчеты об отпусках, инструкции по рабочему процессу, рабочие запросы и хронологии сотрудников. Программа генерирует чеки сотрудников мгновенно по истечении заданного периода времени. Он даже отслеживает задачи и рабочий процесс сотрудника. Эта функция самоуправления и мониторинга помогает предприятиям эффективно согласовывать свою деятельность с запланированными целями.

Trakstar гарантирует, что каждый сотрудник в компании получит оценку, отправляя автоматические напоминания по электронной почте и отображая элементы действий по проверке. Он предлагает функцию 360-градусной обратной связи, которая позволяет сотрудникам легко получать конструктивную обратную связь от любого в организации.

Он также предоставляет исчерпывающие и наглядные отчеты с данными. Эти отчеты дают более четкое представление о ваших высших сотрудниках и менеджерах с несколькими полезными сведениями.

Возможности:

  • 360 отзывов
  • Настраиваемые формы
  • Просмотр отслеживания статуса
  • Распознавание сотрудников
  • Управление целями
  • Мониторинг KPI
  • Вкл. отслеживание производительности
  • Управление отрицательными отзывами

Вердикт:

Мощные функции этого программного обеспечения позволяют менеджерам по персоналу проводить компетентную оценку сотрудников со всеми необходимыми инструментами. Его можно настроить в соответствии с потребностями любого бизнеса или отрасли. Его надежные возможности отчетности и анализа можно дополнительно модифицировать для удовлетворения потребностей любой конкретной функции управления. Тракстар прост в использовании. Пользователи могут управлять целями, оставлять отзывы и отслеживать ключевые показатели эффективности.

Подробнее

№2. BambooHR

Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p> BambooHR предоставляет своим клиентам интуитивно понятную и простую в использовании платформу управления персоналом, которая включает в себя все, от набора персонала до управления компенсациями. Он разработан, чтобы помочь управлять данными о занятости и льготах своих клиентов, а также оптимизировать процессы приема на работу, найма и вознаграждения сотрудников. </p>
<p>Этот инструмент также известен своими возможностями грамотного управления производительностью. Он снабжает менеджеров подробными отчетами, которые дают представление о лучших в отрасли и сотрудниках, нуждающихся в повышении квалификации. </p>
<p> <strong> Возможности: </strong> </p>
<ul>
<li> Управление организацией. </li>
<li> Время, посещаемость и PTO. </li>
<li> Создание и отслеживание целей. </li>
<li> Оптимизация системы набора и отслеживания кандидатов. </li>
<li> Постоянная обратная связь для сотрудников с автоматические напоминания </li>
<li> Отсутствие & amp; Выйти из управления </li>
<li> Возможности самообслуживания </li>
</ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p>С помощью BambooHR компании могут сэкономить как время, так и деньги, поскольку он помогает им получить доступ к точным, актуальным и актуальным данным о сотрудниках, которые необходимы для набора, оценки работы, обучения и развития лучших сотрудников. В результате это экономичное решение, которое значительно сокращает количество ошибок, вызванных ручным вводом данных или устаревшей информацией, которая может нанести ущерб интересам компании. </p>
<p> Подробнее </p>
<h3 id = # 3. Активно

 Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (бесплатное и платное) на 2021 год

Engagedly — это облачное решение, которое предлагает интегрированные приложения для управления адаптацией, обучением сотрудников, анализом производительности и управлением целями. Он ориентирован на общение и сотрудничество между сотрудниками и руководителями.

Он позволяет сотрудникам проводить оценку, а менеджеры могут проверять свою работу с помощью панели управления. Этот инструмент также предоставляет функцию онлайн-обучения, которая помогает создать базу знаний и привлечь новых сотрудников.

Возможности:

  • Дайте и Получайте обратную связь в режиме реального времени.
  • Обзоры эффективности и оценки компетенций
  • Управление значками
  • Бенчмаркинг
  • Устанавливайте и отслеживайте OKR/цели
  • Непрерывное отслеживание производительности
  • Управление компенсациями
  • Встроенное средство разработки курса

Вердикт:

Engagedly предлагает простую в использовании автоматизированную систему управления производительностью для менеджеров по персоналу, чтобы создать культуру частой обратной связи на работе, которая упрощает весь процесс оценки производительности сотрудников.

Подробнее

# 4. UltiPro

Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p>Это еще одно отличное облачное решение, которое помогает упростить и улучшить условия работы для всех сотрудников. С помощью этого инструмента компании могут легко управлять глобальными данными о сотрудниках и процессах. Это также позволяет сотрудникам организации чувствовать себя вовлеченными и продуктивными с первого дня. Он предлагает персонализированный набор и адаптацию, помогает сотрудникам выбирать важные преимущества, упрощает сложные расчеты заработной платы и т. Д. </p>
<p> <strong> Возможности: </strong> </p>
<ul> < li> Управление отпусками и посещаемостью </li>
<li> Самообслуживание сотрудников </li>
<li> Управление активами </li>
<li> Интеграция с другими возможностями HR. Функции </li>
<li> Управление эффективностью </li > </ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p>Он предоставляет облачные решения HCM для упрощения расчета заработной платы, ускорения привлечения талантов, управления временем и посещаемостью, а также поддержки упреждающего стратегического управления талантами на мировом уровне. 
<p> Подробнее </p><p><!-- Yandex.RTB R-A-1614401-1 -->
<div id=

№5. Рабочий день

 Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (бесплатное и платное) на 2021 год

Workday — еще одно ведущее программное обеспечение для управления персоналом, финансами и планированием. Это помогает менеджерам и сотрудникам получить больше информации обо всех операциях с персоналом. Программное обеспечение позволяет пользователям создавать сильные команды сотрудников, находя лучших сотрудников с помощью поиска талантов и профилей вакансий. Workday также позволяет предприятиям управлять глобальными командами и обеспечивает отличный опыт сотрудников от найма до выхода на пенсию.

Он позволяет сотрудникам отслеживать свои результаты и получать отзывы от других о том, что они делают правильно и неправильно. Эта обратная связь бесценна для сотрудника, которому нужна помощь в изменении своего стиля работы для достижения лучших результатов.

Возможности:

  • Постановка и отслеживание целей
  • Оценка навыков
  • Постановка целей
  • Порталы самообслуживания
  • Управление компенсациями
  • Индивидуальные планы развития
  • Оценка навыков

Вердикт:

Workday — это облачное решение для планирования, анализа и выполнения персонала. Компании из списка Fortune 500 используют его для гибкости и эффективности ведения своего бизнеса. В отличие от жестких систем управления персоналом, он предлагает систему управления персоналом, основанную на навыках, и постоянно внедряет инновации, чтобы обеспечить успех клиентов. Он использует все необходимые инструменты оценки и делает их более подходящими для предприятий с несколькими командами, работающими по всему миру.

Подробнее

№6. Zoho People

 Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (бесплатное и платное) на 2021 год

Zoho People — это онлайн-HRIS, который позволяет вам поддерживать базу данных сотрудников, управлять своим персоналом и обеспечивает согласованность всех ваших HR-процессов. В нем есть все стандартные функции, необходимые для точного и эффективного проведения оценок.

Zoho People также предлагает ряд инструментов, которые помогут вам разобраться в рабочих привычках ваших сотрудников. В дополнение к основным отчетам об аттестации вы также можете получить доступ к быстрому тесту и анкетам для самооценки. Он дает краткое представление о рабочих привычках и тенденциях вашего сотрудника. Эта информация поможет вам определить, где ваши сотрудники не оправдывают ваших ожиданий.

Возможности:

  • 360-градусная обратная связь
  • Пользовательские шкалы оценок.
  • Задача или установка цели.
  • Отслеживание времени до проекта/задачи.
  • Текущее отслеживание производительности.
  • Одноранговое Аттестации
  • Отсутствие & amp; Leave Management
  • Портал самообслуживания
  • Самооценка

Вердикт:

Zoho People разработан, чтобы упростить утомительные задачи ручной оценки на рабочем месте. Он предоставляет исчерпывающую информацию о ключевых сотрудниках вашей компании, в том числе об их прошлой деятельности, их навыках и талантах, а также о том, как они работают по сравнению со своими коллегами. Zoho People — фантастический инструмент, который может принести пользу на всех уровнях организации. С этим программным обеспечением вашей компании больше не придется задаваться вопросом, действительно ли существующие процессы оценки помогают вам достичь желаемых целей. Только программное обеспечение гарантирует, что вы получите наиболее точные оценки и отзывы.

Подробнее

# 7. SageHR

 Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (бесплатное и платное) на 2021 год

CakeHR, теперь называемый SageHR, — еще одно отличное облачное программное обеспечение для управления персоналом, которое оптимизирует управление производительностью для предприятий по всему миру. Это инновационное и удобное программное обеспечение быстро и легко использовать как для сотрудников, так и для руководителей. Это улучшает вовлеченность сотрудников в организацию. SageHR объединяет основные функции, включая 360 отзывов, управление персоналом, аттестацию и отслеживание посещаемости.

Он предоставляет инструменты, которые могут автоматизировать повторяющиеся задачи. Кроме того, сотрудники могут запрашивать отпуск по болезни прямо с панели управления без отправки электронной почты. Он предлагает сотрудникам отдельный уровень доступа и входа в систему для защиты конфиденциальных данных. Пользователи видят с высоты птичьего полета ключевые показатели эффективности данных, такие как предстоящие задачи, цели, больничные листы и льготы. Это дает сотрудникам доступ к своим расписаниям через Интернет, а также через мобильные приложения. Также доступны приложения для Android и iOS.

Возможности:

  • Отслеживание истории аттестации
  • Управление компенсациями
  • Контроль процесса утверждения
  • Управление оценкой
  • Настраиваемые шкалы оценок
  • Текущее отслеживание производительности
  • Планирование работы сотрудников
  • Портал самообслуживания
  • Самооценка
  • Оценка навыков

Вердикт:

Это идеальное программное обеспечение для оценки эффективности для малых и средних предприятий, которые не хотят медленнее использовать электронные таблицы или бумагу для управления своими сотрудниками.

Подробнее

№8. HRWeb

Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p>HRweb — это облачное решение на основе SaaS для управления человеческими ресурсами. Он имеет интуитивно понятный интерфейс, который упрощает управление персоналом на всех уровнях. Он используется для оценки функций и систем управления персоналом организации. Этот инструмент автоматизирует процессы управления персоналом, позволяя пользователям более эффективно управлять своим персоналом. Он предлагает недорогие решения для малого и среднего бизнеса. </p>
<p> Его комплексный HR-инструмент позволяет отслеживать контактную информацию сотрудников, историю их работы, информацию о вознаграждениях и льготах. </p>
<p>Он работает, позволяя менеджерам по персоналу контролировать несколько аспектов работы персонала. Это программное обеспечение также позволяет создавать цели производительности для организации. Когда цели поставлены, их можно достичь как быстрее, так и эффективнее. Он легко интегрируется с Quickbooks, ADP & amp; ZipRecruiter. </p>
<p> <strong> Особенности: </strong> </p>
<ul>
<li> Регистрация </li>
<li> Отслеживание кандидатов </li>
<li> Отслеживание сотрудников </li>
<li> Время и посещаемость </li>
<li> Управление эффективностью </li>
<li> Отслеживание поведения сотрудников </li>
</ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p>HRWeb помогает малым и средним предприятиям более эффективно управлять своими сотрудниками, предоставляя работодателям, преподавателям и правительственным учреждениям полезные инструменты управления для отслеживания жизненно важной информации о сотрудниках. С HRWeb вы можете отслеживать действия своих сотрудников с помощью нескольких простых щелчков мыши. Вы будете знать, кто что делает, когда и как они это делают. Использование программного обеспечения HRWeb — отличный способ для вашей компании оставаться на пике производительности. </p>
<p> Подробнее </p>
<h3 id = №9. Основополагающая эффективность

Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (Бесплатно и платно) на 2021 год »/> </p>
<p> Cornerstone OnDemand — еще одно отличное программное обеспечение для управления производительностью, которое ориентировано на обучение и развитие сотрудников на протяжении всей жизни. Это дает сотрудникам возможность играть более активную роль в своем росте с четкими целями, определенными карьерными путями и целевыми планами развития. Он функционирует как комплексное решение, которое помогает сотрудникам и организациям расти, одновременно обслуживая друг друга. </p>
<p> <strong> Возможности: </strong> </p>
<ul>
<li> 360-градусная обратная связь </li>
<li> Постановка цели </li>
<li> Отслеживание эффективности </li>
<li> Оценка навыков </li>
</ul>
<p> <strong> Вердикт: </strong> </p>
<p> Cornerstone OnDemand помогает предприятиям нанимать, развивать, управлять и привлекать своих сотрудников. Это также помогает работникам проявлять максимальную эффективность в работе с правильным развитием и опытом. Используя этот инструмент, вы можете получить ценные данные и идеи, чтобы гарантировать признание и вознаграждение ваших высокоэффективных сотрудников, что повысит вовлеченность и удержание. </p>
<p>Подробнее </p>
<h3 id = # 10. Synergita

 Лучшее программное обеспечение для оценки эффективности (бесплатное и платное) на 2021 год

Synergita — это полная эффективность сотрудников & amp; программное обеспечение для взаимодействия. Это облачное программное обеспечение для служебной аттестации позволяет организациям обеспечивать постоянную обратную связь и социальное признание, устанавливать цели и графики служебной аттестации, а также отслеживать набор навыков и карьерный рост сотрудников на всех уровнях.

Профили сотрудников Synergita позволяют пользователям отслеживать их карьерный рост, а также набор навыков, образования и опыта. Все поля доступны для поиска. В рамках функции служебной аттестации Synergita пользователи могут обеспечивать непрерывную обратную связь с членами команды, коллегами и руководителями и даже узнавать сотрудников с помощью настраиваемой системы вознаграждения.

Возможности:

< ul>

  • Обратная связь на 360 градусов
  • Настраиваемые шаблоны
  • Настройка
  • Управление целями
  • Индивидуальные планы развития
  • Управление отрицательными отзывами
  • Текущее отслеживание эффективности
  • Оценка коллег
  • Признание сотрудников
  • Вердикт:

    Он реализует 360-градусную обратную связь, чтобы ваши коллеги, менеджеры, клиенты, партнеры и многие другие могли следить за работой отдельного сотрудника. Его рабочий процесс аттестации можно настроить для всей организации, отдельных отделов или уровней сотрудников. Вы также можете устанавливать и отслеживать цели, а несколько готовых отчетов могут предоставить гораздо более подробную информацию о сотрудниках.

    Подробнее

    # 11. PossibleWorks

     Лучшее программное обеспечение для оценки производительности (бесплатное и платное) на 2021 год

    PossibleWorks — это программное обеспечение для управления производительностью на основе OKR, предназначенное для анализа производительности, оценки производительности и постоянной обратной связи.

    Возможности:

    • Согласование команд с организацией цели
    • Развитие компетенций и повышение эффективности.
    • Цели, основанные на OKR
    • Непрерывная и постоянная обратная связь

    <сильная > Вердикт:

    Это результативность, управляемая искусственным интеллектом, которая меняет способы взаимодействия организаций со своими сотрудниками и управления их производительностью. Это помогает сотрудникам двигаться к самоактуализации.

    Подробнее

    Заключение

    Оценка производительности необходима, когда дело доходит до надежного и надежного оборудования. успешная компания. Это гарантирует высокое качество и поддержку сотрудников компании. Решения по служебной аттестации играют жизненно важную роль в этом. Таким образом, программное обеспечение для оценки эффективности требуется каждому предприятию независимо от его размера. Это были одни из лучших программ для оценки эффективности, доступных на рынке.

    TAG: qa