atesting.ru Блог Каковы ваши слабые стороны Вопросы на собеседовании — Примеры ответов

Каковы ваши слабые стороны Вопросы на собеседовании — Примеры ответов

Сегодня я хотел бы написать об одном из самых распространенных вопросов на собеседовании, а именно: В чем ваша слабость . В какой-то момент во время собеседования вас могут попросить описать ваши слабые стороны. Многие из нас не знают, как подойти к этому вопросу. Итак, давайте начнем и посмотрим, как ответить, в чем ваша самая большая слабость.

 Какие ваши слабые стороны вопросы на собеседовании & ndash; Примеры ответов

Вас могут спросить о ваших сильных и слабых сторонах в одном вопросе, каковы ваши сильные и слабые стороны, или вас могут спросить о них в двух отдельных вопросах. Ранее мы четко объяснили, в чем ваши сильные стороны. В этом посте мы узнаем, в чем ваша самая большая слабость.

Интервьюеры могут задать вам этот вопрос по-разному.

1. В чем ваша слабость?
2. Какая ваша самая большая слабость?
3. Какая ваша самая большая слабость?
4. Какие ваши слабые стороны?
5. Какие у вас есть ваши самые слабые стороны?
6. Какие ваши самые слабые навыки?
7. Какая часть работы будет для вас наиболее сложной?
8. Что ваш нынешний начальник назвал бы вашим самым слабым местом?
9. Подводил ли вы свою команду когда-нибудь?
10. С какими задачами или обязанностями вы бы столкнулись больше всего?
11. Какие из ваших текущих задач или обязанностей вам кажутся наиболее сложными?
12. Что ваши коллеги или работодатель назвали бы вашей самой большой слабостью?

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать «Каковы ваши Слабые стороны с образцами ответов »

Во-первых, помните: никогда не говорите, что у вас нет слабых мест. Назовите хотя бы одну вашу слабость и упомяните, как вы ее преодолели.

Никто не идеален, поэтому нет причин беспокоиться о принятии своих слабостей. У всех есть слабости, но кто хочет в них признаться, особенно на собеседовании.

Признание своей слабости показывает, насколько вы открыты для конструктивной критики.
Упоминание своих слабостей может быть одной из самых сложных частей собеседования. Важно внимательно отвечать, когда вас спрашивают о вашей слабости.

Причина, по которой задаются эти вопросы:

Основная причина, по которой вы задаете этот вопрос, — чтобы понять, насколько вы осведомлены о своих слабостях и как вы пытались улучшить себя.

Как выбрать хорошую слабость?

1. Выберите слабое место, приемлемое для выполняемой работы — вы можете упомянуть навыки, которые не являются критическими для работы. Не упоминайте слабые места, связанные с вакансией, на которую вы претендовали. Если вы подаете заявку на вакансию разработчика программного обеспечения, не говорите, что вы ненавидите кодирование.

2. Выберите слабость, которая является незначительной и которую можно исправить. Слабость, которую вы можете легко исправить с помощью базовой мотивации. Ваша слабость должна быть чем-то, что вы могли бы реально улучшить за счет личных усилий. Если вы подаете заявку на работу Frontend-разработчика, вы можете сказать: «Я не знаком с серверной разработкой. Вместо этого я сосредотачиваюсь в основном на новых инструментах, связанных с фронтенд-разработкой, потому что меня очень интересует фронтенд-разработка ».

3. Выберите навыки, которые вы улучшили — Предположим, вы подаете заявку на вакансию разработчика программного обеспечения, и эта должность не требует взаимодействия с клиентами. Вы можете сказать — один набор навыков, который я улучшил в прошлом, заключался в проведении групповых презентаций. Как разработчик программного обеспечения, я всегда пишу код, и мои взаимодействия будут индивидуальными. Я чувствовал, что улучшение моих презентационных навыков может принести мне пользу. Поэтому я прошел курс Soft Skills и улучшил свои навыки презентации. Это очень помогло мне в презентации продукта клиентам.

Примеры ответов:

Чтобы помочь вам начать работу, вот несколько примеров ответов.

Помните, интервьюеры, больше заботятся о том, как вы отвечаете, и меньше о том, что вы отвечаете.

Разделите свой ответ на три части:

1. Упомяните настоящую слабость, но выберите то, что не вредит работе, на которую вы претендуете.

2. Упомяните, что вы осознаете свою слабость — идеальный кандидат не будет отрицать, что у него есть настоящая слабость. Это показывает Самосознание.

3. Расскажите о шагах, которые вы предприняли, чтобы преодолеть свою слабость. Идеальный кандидат представляет шаги, которые они предпринимают, чтобы исправить слабость.

Пример 1. Публичное выступление

Я стесняюсь от природы. Мне трудно говорить в группах, хотя у меня есть хорошие идеи. Я понял, что публичные выступления — это та область, над которой я могу работать. Я нервничаю, когда меня просят представить большой группе людей. Я никогда не сталкивался с этой проблемой, когда общаюсь с небольшими группами. Я присоединился к сетевым группам, которые хотят улучшить публичные выступления. В прошлом месяце я выступал с презентацией перед большой группой людей в нашей компании. Теперь я начал чувствовать себя более комфортно. Я получил отличные отзывы от своего начальника и коллег.

В приведенном выше примере кандидат признает, что у него есть слабость, которая очень распространена. Страх публичных выступлений — общая слабость. Кандидат четко упомянул, что у них нет проблем с выступлением перед небольшими группами, а также указал, что слабое место выявляется и устраняется.

Пример 2: Делегирование

Мне неудобно делегировать работу. Я думаю, что одна область, над которой я мог бы поработать, — это мои навыки делегирования. Я трачу больше времени, чем необходимо, лично беру на себя задачи, которые можно легко делегировать кому-то другому. Я ни разу не пропустил крайний срок, но я понял, что могу замедлить работу, если возьму на себя все задачи, не делегируя их другим. Я понял это недавно, когда мне представилась возможность управлять группой людей в моем проекте. Я прошел курс обучения навыкам управления, и это был во многих смыслах огромный образовательный опыт. Я многое узнал о делегировании задач. Я получил хорошие отзывы от своего менеджера и коллег.

В приведенном выше примере кандидат признает, что у него есть слабость, которая присуща многим людям. Кандидат упомянул, что у них нет проблем с выполнением задания лично, а также упомянул, что слабые места выявлены и устранены.

Это всего лишь примеры ответов на вопрос в чем ваши слабые стороны . Вам необходимо персонализировать эти примеры ответов в соответствии с вашими личными слабостями и способами, которыми вы приспосабливаетесь и улучшаете себя.

Вот некоторые из примеров слабых мест:

  • Речевое беспокойство (боязнь публичных выступлений)
  • Отсутствие внимания или слишком много внимания
  • Неорганизованность
  • Работа в команде
  • < li> Тайм-менеджмент

  • За разговором
  • Устные навыки или навыки письма
  • Терпение
  • Делегирование (разделение обязанностей)

Нравится этот пост, не забудьте поделиться им со своими друзьями.

TAG: qa